Wil je graag meer betrokken medewerkers?

Hoe zit het met de verzuimcijfers binnen je team of binnen je organisatie?

Zijn er veel conflicten binnen jouw team?

Heb je het idee dat ze niet heel erg gemotiveerd zijn?

Veel heeft te maken met verbinding.

Hoe verbonden voelen ze zich met de collega's?

Zijn ze een hecht team?

Hoe verbonden voelen ze zich met de waarden en normen binnen je bedrijf?

Hebben ze het gevoel dat ze gewaardeerd en geapprecieerd worden?

Worden ze voldoende uitgedaagd?

Zit de juiste man wel op de juiste plaats?

Feel Connected helpt je graag om meer verbondenheid te creëren tussen de leidinggevenden en hun teams, tussen de teamleden onderling en tussen de medewerkers en jouw organisatie.

Hoe?

- Psychosociaal welzijn op het werk is hierin belangrijk! Als preventieadviseur psychosociaal welzijn sta ik je graag om heel psychosociale welzijnsbeleid op te maken en uit te voeren. Dat kan gaan van psychosociale risicoanalyse tot een concreet actieplan.

- Trainingen rond verbindend communiceren, omgaan met conflicten en omgaan met stresssignalen bij medewerkers, verzuimgesprekken voeren, ...

- Workshops voor medewerkers rond hun eigen veerkracht en hun welzijn

- Teambuildings organiseren: niet enkel plezier, maar ook echt nabesprekingen, hoe werken ze samen, hoe leren ze elkaars sterktes en talenten beter kennen, ...

- En nog veel meer...

Samen met jou ga ik op zoek naar een aanbod op maat van jouw organisatie, wat is er nodig om meer verbinding en betrokkenheid te creëren?!

Aarzel niet me vrijblijvend te contacteren: sharon@feelconnected.be - 0473/620491