Coaching medewerker
Coaching medewerker
“We begeleiden medewerkers om hun plek écht in te nemen, niet door harder te werken, maar door helderder te kijken naar wat hen motiveert en wat hen tegenhoudt.”
Het doel:
We bepalen samen het doel van de coaching.
Het coachen:
Soms loopt het even stroef. De energie zakt weg, stress neemt toe of er ontstaan spanningen op het werk.
Via individuele coaching helpen we medewerkers om opnieuw helderheid, rust en richting te vinden.
We kijken samen naar wat er speelt, of dat nu stress en burn-out, motivatieverlies, communicatieproblemen of re-integratie na ziekte betreft, en bouwen stap voor stap aan herstel en duurzame groei.
Onze coaching vertrekt vanuit verbinding, eigenaarschap en veerkracht, met aandacht voor hoofd, hart en lichaam.
Mogelijke thema's
Stress- en burn-outcoaching
Re-integratie na ziekte of afwezigheid
Energie en motivatie hervinden
Assertieve en verbindende communicatie
Grenzen stellen en werkdruk hanteren
Zelfleiderschap en loopbaankeuzes
Omgaan met verandering of conflicten
Effecten van een coaching
De medewerker heeft meer inzicht in stresssignalen, energiegevers en grenzen. Hij weet hoe hij kan omgaan met spanningen, werkdruk en verwachtingen. Er is herstel en een gezonde balans om burn-out te voorkomen.
We streven naar medewerkers die hun eigen verantwoordelijkheid nemen, daarbij de bedrijfsdoelen voor ogen houden en in verbinding blijven met zichzelf, hun team en het management.
