Van losse initiatieven naar een duurzaam welzijnsbeleid
Losse veerkrachtworkshops kunnen medewerkers het gevoel geven dat hun welzijn enkel hun eigen verantwoordelijkheid is.
Dat zorgt soms voor weerstand, want echte verandering vraagt meer dan individuele inspanningen.
Welzijn op het werk is een gedeelde verantwoordelijkheid.
Als werkgever, HR-medewerker of preventieadviseur bouw je daarom best aan een structureel welzijnsbeleid, waarin training, opleiding én welzijnsinitiatieven elkaar versterken.
We helpen jouw organisatie die stap zetten: van losse acties naar een geïntegreerd, gedragen en levend beleid rond psychosociaal welzijn, stresspreventie, alcohol en andere drugs, agressie, ergonomie en meer.
Een expert in je stuurgroep
We helpen jouw organisatie een psychosociaal welzijnsbeleid vorm te geven dat niet alleen wettelijk klopt, maar ook écht gedragen wordt door leidinggevenden en medewerkers.
We begeleiden het hele proces, van risicoanalyse tot actieplan en beleidsverankering, met aandacht voor thema’s zoals stress- en burn-outpreventie, agressiebeleid, alcohol- en drugbeleid, en algemene psychosociale risico’s.
Zo bouwen we aan een welzijnsbeleid dat voelbaar verschil maakt in motivatie, samenwerking en werkplezier.
We maken mee deel uit van jullie stuurgroep waar alle stakeholders mee deel van uitmaken om het beleid tot een succes te vormen.
We maken gebruikt van een 7-stappenplan (zie tekening hiernaast).
Ergonomie op de werkvloer
Een gezonde werkplek ontstaat niet vanzelf.
Onze specialisten denken mee over ergonomiebeleid, werkplekinrichting en preventie van fysieke belasting.
We geven advies op maat, coachen leidinggevenden en medewerkers, en helpen gezonde gewoontes verankeren in het dagelijkse werk.
Of het nu gaat om heffen en tillen in de zorg of logistiek, of om bureau-ergonomie in een kantooromgeving, samen zoeken we naar wat écht werkt in jullie context.
Het resultaat? Minder fysieke klachten, meer energie en medewerkers die met een goed gevoel de werkdag afsluiten.
💬 Voorkomen is beter dan genezen.
Investeer in duurzame ergonomie: kleine veranderingen met een groot effect op welzijn, vitaliteit en werkplezier.