Volgens Luk Dewulf zijn talenten gedragingen die voor jou als vanzelf gaan. Dingen die je bijna automatisch doet. Vaak waren ze als kind al zichtbaar. Het bijzondere?Ze kosten je geen energie. Ze géven net energie. En daar zit een belangrijk onderscheid. Talent is niet hetzelfde als ergens goed in zijn.Je kan perfect goed zijn in […]
Niet weten wat je talenten zijn, kan leiden tot een burn-out Read More »
Over secundaire victimisatie en de vergeten verantwoordelijkheid van organisaties In een organisatie werd grensoverschrijdend gedrag gemeld. Moedig.Kwetsbaar.Nodig. Na onderzoek werd de betrokken persoon ontslagen.De organisatie handelde. Er werd niet weggekeken. En toch liep het daarna mis. Collega’s worstelden met wat er gebeurd was.Er ontstonden gesprekken, meningen, spanningen. Maar opvallend genoeg richtte de boosheid zich niet
Ze spraken… en kregen een tweede straf Read More »
Als leidinggevende heb je al genoeg op je bord: planning, resultaten, werkdruk, personeelstekort, ziekteverzuim… En toch is er één factor die we in de praktijk opvallend vaak zien terugkomen, en waar nog te weinig aandacht naartoe gaat: wat mensen dagelijks eten en drinken op het werk. Energie is geen toeval Vanuit onze ervaring, onder andere
Voeding op de werkvloer: een onderschatte oorzaak van uitval Read More »
Begin dit jaar zagen we in een organisatie een situatie die op het eerste gezicht klein leek. Een vrouw raakte tijdens een gesprek de man tegenover haar regelmatig aan.Even de arm. De sjaal rechtleggen. Kort, vluchtig. Er werd geen toestemming gevraagd.Er werd ook geen grens uitgesproken. Het moment duurde maar enkele seconden. Zoals dat vaak
“Hij zei toch geen nee…” Read More »
Het klinkt misschien ongewoon: een relatietherapeut die bemiddelt tussen collega’s. En toch… lijkt het in de praktijk vaak verrassend logisch. Wanneer we conflicten op de werkvloer begeleiden, merken we dat ze zelden echt gaan over de inhoud. Niet over dat dossier, die planning of die machine. Waar het meestal wél over gaat, is iets veel
Een relatietherapeut op de werkvloer… vreemd idee? Read More »
Vroeger heette het ‘Secretaressedag’, maar op 16 april vieren we de Dag van de Medewerker, telkens de 3de donderdag van april.Misschien een gemis voor de secretaresses, maar op vlak van inclusiviteit is dit wat ons betreft een mooie stap vooruit. En toch… voelen we daar bij Feel Connected ook iets dubbel bij. Want naast deze
Op 16 april is het Dag van de Medewerker Read More »
Ons team
